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铜川市政法系统绩效指标体系成果汇编

2020-03-11 1163

为落实《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神,按照《中共陕西省委、陕西人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》要求,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系, 铜川出台了《中共铜川市委、铜川市人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》,并明确指出要逐步建立分行业个性指标体系,形成标准科学的评价指标体 系,为全面实施预算绩效管理奠定基础。绩效目标管理作为全过程预算绩效管理的起点,绩效指标又是开展绩效目标管理的核心内容与工具,是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性,揭示资金支出存在问题的重要量化手段。 因此,分行业构建预算绩效指标体系对推进铜川全面实施预算绩效管理进程,指导并规范预算部门(单位)进 行预算绩效管理具有重要意义。


为加快铜川市全面实施预算绩效管理工作进度, 提升政法系统绩效评价的工作质量,在结合铜川市预算绩效工作现状的基础上,以党的十九大报告提出的“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”为指导思想,并依据预算绩效管理相关政策要求,先行建立具有科学性、规范性和实用性的政法系统绩效指标体系,为政法系统各单位准确填报绩效目标、全过程开展绩效评价工作,提供有力的技术支撑。


在此背景下,中政智信受铜川市财政局委托,进行政法体系的绩效指标建设。到目前为止,指标体系收录了铜川市政法系统八家市属单位的绩效指标,可细化为52个职能职责、139个工作活动,共计2595个绩效指标。作为预算单位进行预算绩 效管理的辅助工具,将有利于提高预算绩效目标填报效率和质量。

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